Los arquitectos actualmente se sienten desprovistos de la información y herramientas necesarias que les permitan acceder al mercado laboral. Actualmente reina un clima de pesimismo, y un alto porcentaje de los profesionales en este ámbito reconocen tener un desconocimiento sobre las diferentes posibilidades que la profesión ofrece en sus diferentes nichos de mercado, las necesidades del mercado laboral y los perfiles más buscados así como el manejo de herramientas que aumentarían su empleabilidad tales como la preparación de las cartas de motivación, los Curriculums Vitae o las posibilidades de las redes sociales y las habilidades para enfrentar exitosamente las entrevistas…
Dar respuesta a todas estas inquietudes elevando el nivel de empleabilidad de los asistentes es el objetivo del presente curso. Trataremos en definitiva de responder a las siguientes dos cuestiones:
-¿en qué ámbitos técnicos y geográficos puedo ampliar mi búsqueda de empleo?
-¿Qué debo de hacer para destacar entre tantos solicitantes de empleo?
CONTENIDO
Toma de contacto y presentación
La búsqueda de empleo. Consejos básicos:
– ¿Por dónde empezamos? Herramientas de reflexión
– ¿Qué hacemos mientras buscamos empleo? Cómo llenamos los huecos
– Cómo preparar una entrevista
– Imagen digital
La arquitectura: abanico técnico de posibilidades
– ¿Qué hay detrás de una oferta de trabajo?
– Cómo re-escribir las experiencias arquitectónicas para que sean válidas también en otros ámbitos
– Tendencias actuales en la demanda de empleo: La importancia de la versatilidad, una competencia que los arquitectos ya tenemos
La arquitectura: abanico geográfico de posibilidades
– Factores a tener en cuenta antes de tomar una decisión
CVs: cómo hacerlos, interculturalidad, cartas de motivación, presentación y referencia
– Fuentes de reclutamiento fuera de la arquitectura (Comisión Europea y familia UN)
– Fuentes de reclutamiento dentro de la arquitectura ( nacional e internacional)
Evaluación del curso y despedida
METODOLOGÍA
Para lograr los objetivos propuestos, se utilizará una metodología participativa que contará con una parte expositiva en la que se brindarán una serie de herramientas que permitan al alumno reflexionar sobre sus posibilidades de manera individual y una serie de lugares concretos dentro y fuera del ámbito exclusivo de la arquitectura donde comenzar una búsqueda activa de empleo.
Se elaborará y entregará un material especialmente adaptado a los requerimientos del curso que contendrá la definición de conceptos básicos, punteo resumen de ideas clave e información básica.
PONENTES
-Cristina González: Licenciada en Psicología por la Universidad de Deusto, cursó un Máster de Dirección de Recursos Humanos en la EAE Bussiness School, especializándose en el fortalecimiento de habilidades directivas, más concretamente en el área de la diplomacia empresarial.
-Amaia Celaya: arquitecto por la Universidad de Navarra, con especialidad en diseño y planeamiento urbano, ha cursado un Máster en Cooperación Internacional y Desarrollo en las Universidades de Deusto y Varsovia, que le ha llevado a trabajar para la Comisión Europea, en el ámbito de la protección civil y la ayuda humanitaria.
CALENDARIO
Lugar: Salón de Actos de la Delegación en Bizkaia del COAVN.
Fecha: 3 de noviembre, martes.
Horario: 10:00-14:00 h.
MATRÍCULA
Arquitectos colegiados en el COAVN: 25€
No colegiados en el COAVN: 30€
Estudiantes de Arquitectura: 25€ (Imprescindible presentar matricula biblioteca.bizkaia@coavn.org)
.